Travailler en Prévention Spécialisée : "Enjeux et pratiques"

"Nos adhérents bénéficient d'une remise de 25% sur les tarifs proposés

Formation créée le 29/01/2022. Dernière mise à jour le 21/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (146 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

18 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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Travailler en Prévention Spécialisée : "Enjeux et pratiques"

"Nos adhérents bénéficient d'une remise de 25% sur les tarifs proposés


Cette formation propose une mise en réflexion collective des modalités et principes de la Prévention Spécialisée afin de renforcer cette forme spécifique d'interventions sociale. Elle offrira aux professionnels, un espace d’échange de pratiques, des apports pour ajuster leurs interventions à leurs réalités. L’enjeu de consolider une « culture commune » est d’autant plus essentiel que, les professionnels ont acquis leurs compétences de terrain de manière empirique, et sont souvent issus d’horizons divers.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les enjeux actuels liés aux évolutions politiques, réglementaires et sociétales
  • Outiller la posture éducative, au regard des modalités d’intervention et des liens tissés avec les publics,
  • S’approprier l’ensemble des dimensions de l’ancrage territorial, les formes de présence sociale dont le travail de rue,
  • (Re)questionner les dimensions collectives d’intervention, le soutien aux dynamiques de quartier et les partenariats.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels exerçant en Prévention spécialisée
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les origines et l’histoire des évolutions de la Prévention Spécialisée
L’approche globale: pratiques éducatives issues des principes fondateurs
Le cadre légal et législatif
De la présence sociale au travail de rue
Intervention conjuguée entre: accompagnement individuel et actions collectives
L’approche territoriale: dynamiques locales et travail partenarial
L’analyse des contextes actuels d’intervention (sociétaux, politiques, financiers, etc.)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Évaluation pédagogique (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (146 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Après un échange préalable avec l’APSN afin de contextualiser la demande de formation et les modalités de financement, une convention est établie, et les convocations envoyées aux stagiaires Référent Handicap : Johnny HERBIN - 03 20 16 81 40 - jherbin@apsn-prev.fr