Prévention des discriminations "Enjeux et postures professionnelles"
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Formation créée le 13/02/2022. Dernière mise à jour le 15/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Au-delà d’une réalité chiffrée révélant un malaise encore bien présent, les effets des discriminations sur les histoires de vie peuvent freiner, parfois rompre le sentiment d’appartenance à la société française. Les institutions sont confrontées à la complexité du thème, à des résistances et à de nombreuses confusions conceptuelles. Dans ce contexte, l’objectif de la formation est de permettre aux professionnels de se repérer sur ce que recouvre cette notion et de la mettre en perspective au regard de leurs pratiques professionnelles.
Objectifs de la formation
- La notion de discrimination
- Les différentes formes de discriminations
- L’articulation et la différentiation avec des notions connexes
- Les causes et les conséquences des discriminations
- Les actions de prévention et de lutte contre les discriminations
Contenu de la formation
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Définition
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Les outils de mesure et données
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Les spécifiés des discriminations liées à l’origine réelle ou supposée et les discriminations multifactorielles
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Les 3 formes de discrimination: directes, indirectes, systémiques Illustrations concrètes
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Le racisme ; l’exclusion ; l’inégalité
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La prévention, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
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L’égalité des chances
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Les discours réductionnistes et producteurs de discriminations,
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Le vécu des discriminés
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Les actions positives
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La démarche intégrée
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Travaux en sous groupes pour favoriser l'expression
- Exercices pratiques et mises en situation
- Supports dynamiques : Photo-langage, supports vidéo et audio, études d'articles, jeux de rôles...